Dans l’article précédent (Motivation des salariés : payez les plus…, ils travailleront moins !), Daniel Pink démontrait que le management par « la carotte » était dépassé. La solution d’avenir selon lui ? Accorder plus d’autonomie aux employés. Et pour cela, le meilleur moyen est… de faire confiance !    « Faire confiance à son équipe ». Impossible ? Pas […]